1. Skip to Menu
  2. Skip to Content
  3. Skip to Footer

На контроле

Своевременность выплаты заработной платы работникам бюджетной сферы в муниципальных образованиях Костромской области находится на ежедневном контроле региональной администрации.

По данным департамента финансов, межбюджетные трансферты для выплаты зарплаты из областной казны направляются в районы в два этапа и по опережающему графику.

Как сообщила нам заведующая финансовым отделом администрации Сусанинского района О.В. Серова, на первом этапе в районный бюджет межбюджетные трансферты на выплату зарплаты поступили 17 июля. Данный финансовый объём распределён по образовательным учреждениям и учреждениям культуры района.

Новое поступление

По программе модернизации здравоохранения в этом месяце в Сусанинскую районную больницу поступила новая современная техника.

Главный врач СРБ, Владимир Анатольевич Кузьмичёв, рассказал нам, что автомашину УАЗ от поставщика – Ульяновского автозавода, пригнали в нашу больницу 13 июля. Стоит эта новинка 870 тысяч рублей и пойдёт на замену старой отслужившей свой век техники. Автомашина передана в бригаду скорой помощи, где выведут из оборота ещё один старый УАЗик. Сейчас ведутся работы по оформлению всех необходимых на неё документов. Как только всё будет готово, бригада «неотложки» сможет ездить на  вызовы и в Кострому на современных удобных машинах.

Мясо-молочная деревня

Григорово, как и все наши деревни и сёла, летом оживает. На лето приезжают к своим бабушкам и дедушкам внуки и внучки. Население Григорова увеличивается, хоть и ненадолго. Отдохнуть на природе есть где, кто хочет – идёт купаться на Шачу, кто любит по ягоды ходить – рядом лес.

Когда колхоза не стало, деревня в одночасье стала неперспективной. Работы нет, и люди вынуждены выживать.

В Григорове в личных подсобных хозяйствах 30 коров, в четырёх ЛПХ – по две коровы. Выращивают телят на продажу, держат коз, почти в каждом доме есть куры. Новое поветрие в Григорове – разведение гусей, в фермерском хозяйстве В.Б. Смирнова стадо этой красивой птицы  аж 50 голов.

Люди разводят кроликов. Выращивая живность,  крестьяне задаются главным вопросом: где реализовать всю эту прекрасную продукцию, произведённую в глубинке, в экологически чистой зоне? Кроме мяса, григоровцы предлагают всем молоко, сыр, творог.

Незаметный, казалось бы, труд на собственных подворьях стал хорошей альтернативой работы. 

Наша надежда

Студентки первого и второго курсов Ярославской медицинской академии Анна Желуницына, Марина Березовская, Александра Макарова нынешним летом находятся на практике в нашей районной больнице. Анна – уже второкурсница, а Марина и Александра пока –  на первом.

Марина и Анна обучаются на лечебном факультете, проходят курс врача общей практики, а вот Александра сделала свой выбор в пользу педиатрии. Анна Желуницына уже сейчас определилась со своей будущей специализацией, она планирует стать хирургом. Марина Березовская сказала, что об этом говорить рано, как- никак первокурсница.

Девушки студентки пока практикуются в уходе за больными, делают уколы и капельницы, помогают среднему медицинскому персоналу… Они не исключают возможности дальнейшей работы в нашей больнице, конечно, при определённых условиях. Будем верить, что так это и будет, сусанинцы дождутся своих молодых докторов, которые необходимы сейчас людям здесь, на селе, как воздух.

На встрече в больнице глава района С.А.Журавлёв подчеркнул, что на сегодня  молодые специалисты  получают ежемесячную доплату в размере 10 тысяч рублей из средств фонда медицинского страхования.

Ответственность за несоблюдение сроков

С момента отключения горячего водоснабжения в благоустроенных квартирах на улице Леонова прошло уже полтора месяца. В разговоре с главой района С.А. Журавлёвым удалось выяснить, что причиной отсутствия горячей воды является плановый ремонт оборудования котельной и непогашенные долги. О том, когда же наконец-то люди смогут получить горячую воду в свои квартиры, глава района не сообщил, сказав, что вскоре состоятся переговоры с представителем теплоэнергетической компании. Темой этой встречи и станет волнующий всех жителей вопрос о подаче в дома горячего водоснабжения.

Губернатор области Сергей Ситников по итогам рейда по объектам жилищно-коммунальной сферы инициировал предложение привлекать к материальной ответственности руководителей организаций, которые не контролируют сроки исполнения работ. Причём, наказывать не организации, а именно руководителей. При подведении итогов рейда губернатор настоятельно рекомендовал главам городов и районов и руководителям организаций выезжать на объекты и контролировать ход работ.

С предложением губернатора о персональной ответственности руководителей организации за нарушение и несоблюдение сроков ремонтных работ областная администрация выйдет осенью в областную Думу.

Коллектив стабильный, молодой

В настоящее время в цехах «Сусанинской швейной фабрики» работает 40 швей. Среди работниц основного производства очень много молодых девичьих лиц, да и в целом коллектив – молодой, перспективный, сработанный. Руководство предприятия в лице Ф.Я. Ковтуна смогло не только обеспечить работой, стабильной зарплатой, но и в целом сплотить коллектив.

Фабрика в июне целиком ушла в очередной отпуск. Отдохнув и посадив огороды, люди с новыми силами взялись за работу.

Г.В. Капитонова, начальник сусанинского швейного участка пояснила, что шьют на двух швейных потоках – «большом и малом»:

-Мы давно не шили костюм «Север», сейчас «вспоминаем», малый поток шьёт куртки из этого комплекта. Основной поток шьёт наш традиционный ассортимент – зимний костюм «Иней», это наша постоянная продукция. Шьём также «демисезонку», плащи, афганки. Плащи шьём впервые. Работы достаточно, только шьём теперь небольшими партиями (по 250-500 штук). На следующей неделе пойдёт «Иней» другой расцветки, партия уже 1000 штук.

С кадрами стало легче, хотя люди время от времени покидают нас по различным семейным обстоятельствам, но не так часто.

У нас 9 человек в декретных отпусках, если бы они все вышли, с кадрами проблем бы не было. Мы примем квалифицированных швей, пусть приходят. Я рада, что у нас много молодых швей, которые хорошо влились в коллектив, выполняют нормы и перевыполняют, молодцы!

Фабрика не только помолодела, она вся отремонтирована, каждый уголок. Работать светло и уютно.

На получение грантов

Как стало известно, в департамент АПК Костромской области уже поступили первые заявки на получение грантов администрации региона, в частности, на развитие семейных животноводческих ферм, на создание и развитие крестьянских хозяйств и бытовое обустройство фермеров.

Есть такие претенденты и в нашем, сусанинском, районе. Молодая женщина, начинающий фермер, из Григорова подала заявку на участие в конкурсе по программе «Поддержка начинающих фермеров Костромской области на 2012-2014 годы».

Ещё один соискатель из Кадыйского района планирует получить грант и стать участником ведомственной целевой программы «Развитие семейных животноводческих ферм на базе крестьянских (фермерских) хозяйств Костромской области на 2012-2014 годы».

Остаётся лишь напомнить тем, кто пока ещё не решился подать заявку, что документы для участия в  конкурсном отборе принимаются до 27 июля в департаменте АПК. Спешите.

По итогам отбора гранты будут выделены только семи начинающим фермерам ( в размере не более 1,5 млн. рублей каждому) и трём главам семейных животноводческих ферм (не более 10 млн. рублей на каждую).

Яндекс.Новости: Кострома

Яндекс.Новости: Кострома

Проект "Хочу домой"

Кто Online?

Сейчас 97 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Реклама и объявления

Организация снимет квартиру или дом с удобствами, дорого, для сотрудников. Оплата за 2-3 месяца сразу, по договору найма на 1 год. В зависимости  от жилья, аренду оплачиваем до 10000 рублей в месяц. Возможен последующий выкуп вашего жилья! Тел. 8-920-101-77-77, 8-920-389-02-44.