Кодекс этики и служебного поведения работников ОГБУ «Редакция газеты «Сусанинская новь»

Подробности

Категория: О газете

Опубликовано 14.01.2019 16:16

Кодекс этики и служебного поведения работников

ОГБУ «Редакция газеты «Сусанинская новь»

Глава 1. Общие положения

1. Кодекс этики и служебного поведения работников ОГБУ «Редакция газеты «Сусанинская новь» (далее - Кодекс этики) разработан в соответствии с Конституцией Российской Федерации, с Федеральным законом от 25 декабря 2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции», Типовым кодексом этики и служебного поведения работников организации, основан на общепризнанных нравственных принципах и нормах российского общества и государства.
2. Кодекс этики представляет собой свод общих принципов профессиональной служебной этики и основных правил служебного поведения, которыми должны руководствоваться работники ОГБУ «Редакция газеты «Сусанинская новь» (далее - работники) независимо от замещаемой ими должности.
3. Гражданин Российской Федерации, поступающий на работу в ОГБУ «Редакция газеты «Сусанинская новь», обязан ознакомиться с положениями Кодекса этики и соблюдать их в процессе своей служебной деятельности.
4. Каждый работник должен принимать все необходимые меры для соблюдения положений Кодекса этики, а каждый гражданин Российской Федерации вправе ожидать от работника поведения по отношению к себе в соответствии с положениями Кодекса этики.
5. Целями Кодекса этики являются:
• установление единых этических норм и правил служебного поведения работника при осуществлении ими своей профессиональной деятельности;
• содействие укреплению авторитета работника и доверия граждан Российской Федерации к исполнительным органам государственной власти Костромской области.
6. Кодекс этики призван повысить эффективность выполнения работниками своих должностных обязанностей.
7. Кодекс этики служит основой для формирования должной морали, уважительного отношения к работе в общественном сознании, а также выступает как институт общественного сознания и нравственности работников, их самоконтроля.
8. Знание и соблюдение работниками положений Кодекса этики является одним из критериев оценки качества их профессиональной деятельности и служебного поведения.

Глава 2. Основные принципы и правила служебного поведения работников

9. Основные принципы служебного поведения работников являются основой поведения граждан Российской Федерации в связи с нахождением их на работе.
10. Работники, сознавая ответственность перед государством, обществом и гражданами, обязаны:
10.1. исполнять должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы ОГБУ «Редакция газеты «Сусанинская новь»;
10.2. исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности как ОГБУ «Редакция газеты «Сусанинская новь», так и работников;
10.3. при осуществлении профессиональной служебной деятельности руководствоваться единой моделью ценностей, миссии ОГБУ «Редакция газеты «Сусанинская новь», профессиональных и личностных качеств (компетенций) работников ОГБУ «Редакция газеты «Сусанинская новь»;
10.4. осуществлять свою деятельность в пределах полномочий ОГБУ «Редакция газеты «Сусанинская новь»;
10.5. не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимыми от влияния отдельных граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;
10.6. исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных обязанностей;
10.7. уведомлять главного редактора, органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
10.8. соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;
10.9. соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;
10.10. проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;
10.11. проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;
10.12. воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении ими должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб репутации работника или ОГБУ «Редакция газеты «Сусанинская новь»;
10.13. принимать предусмотренные законодательством Российской Федерации меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;
10.14. не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность исполнительных органов государственной власти, государственных органов, органов местного самоуправления, организаций, должностных лиц, государственных (муниципальных) служащих и граждан при решении вопросов личного характера;
10.15. воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности ОГБУ «Редакция газеты «Сусанинская новь», если это не входит в должностные обязанности работника;
10.16. соблюдать правила публичных выступлений и представления служебной информации;
10.17. уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе ОГБУ «Редакция газеты «Сусанинская новь», а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;
10.18. воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов, гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;
10.19. постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.
11. Работники обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные и федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, нормативные правовые акты Костромской области.
12. Работники в своей деятельности не должны допускать нарушения законов и иных нормативных правовых актов исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам.
13. Работники обязаны противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
14. Работники при исполнении ими должностных обязанностей не должны допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
При назначении на должность и исполнении должностных обязанностей работник обязан заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей.
15. Работник обязан уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
16. Работник может обрабатывать и передавать служебную информацию при соблюдении действующих ОГБУ «Редакция газеты «Сусанинская новь» норм и требований, принятых в соответствии с законодательством Российской Федерации.
17. Работник обязан принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.
18. Работник, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим работникам (далее - руководитель), должен быть для них образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в ОГБУ «Редакция газеты «Сусанинская новь» благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата.
19. Руководитель обязан представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и доходах членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации.
20. Руководитель призван:
• принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;
• принимать меры по предупреждению коррупции;
• не допускать случаев принуждения работников к участию в деятельности политических партий и общественных объединений;
21. способствовать развитию профессиональной культуры работников ОГБУ «Редакция газеты «Сусанинская новь.
22. Руководитель должен принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему работники не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.
23. Руководитель несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за действия или бездействие подчиненных ему работников, нарушающих принципы этики и правила служебного поведения, если он не принял меры по недопущению таких действий или бездействия.

Глава 3. Рекомендуемые этические правила
служебного поведения работников

24. В служебном поведении работнику необходимо исходить из конституционных положений о том, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью, и каждый гражданин имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту чести, достоинства, своего доброго имени.
25. В служебном поведении работник воздерживается от:
• любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;
• грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;
• угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;
• курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.
26. Работники призваны способствовать своим служебным поведением установлению в коллективе деловых взаимоотношений и конструктивного сотрудничества друг с другом.
Работники должны быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами, осуществлять профессиональное взаимодействие.
27. Внешний вид работника при исполнении им должностных обязанностей в зависимости от условий службы и формата служебного мероприятия должен способствовать уважительному отношению граждан к ОГБУ «Редакция газеты «Сусанинская новь», соответствовать общепринятому деловому стилю, который отличают официальность, сдержанность, традиционность, аккуратность.

Глава 4. Ответственность за нарушение положений Кодекса этики

28. Нарушение работником положений Кодекса этики подлежит моральному осуждению на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению работников организации и урегулированию конфликта интересов в ОГБУ «Редакция газеты «Сусанинская новь», а в случаях, предусмотренных федеральными законами, нарушение положений Кодекса этики влечет применение к государственному служащему мер юридической ответственности. Соблюдение работниками положений Кодекса этики учитывается при наложении дисциплинарных взысканий.

Первый номер

Подробности

Категория: О газете

Опубликовано 19.10.2012 10:53

Первый номер нашей газеты, тогда она называлась «Колхозный клич», вышел 15 апреля 1931 года. Первым редактором  газеты был Л.И.Кротов. Затем газету редактировали Н.В.Снегирёв, К.Н.Лебедев, Е.И.Дербенёва, Л.В.Сизова, В.П.Крохалёва, П.И.Смирнов. Более 20 лет газету возглавлял К.К.Тихомиров. Эти люди многое сделали для того, чтобы газета была читаема и уважаема в народе.